（新北区社会事业局常新社人〔2014〕41号）

为进一步明确病假期间工资标准及管理要求，严肃工作纪律，规范病假审批，根据国家及省、市有关政策，结合我区教育、卫生系统实际，现就基层事业单位工作人员病假管理有关事项通知如下：

一、病假审批

（一）审批权限

1．单位主要负责人病假1天以上3天以内的，向局分管领导请假；3天以上1个月以内的，向局长请假；1个月以上的，由局长办公会议审批。

2．工作人员因病请假1天以内（含1天）的，由单位分管领导审批；1天以上10天以内的，由单位主要负责人审批；10天以上6个月以内的，单位同意后报局组织人事处，由局分管领导审批；6个月以上的，单位同意后报局组织人事处，由局长办公会议审批。

（二）审批手续

1．需请病假的，由本人（或相应监护人）提出书面申请，同时附病历卡、医院诊断和病休证明等材料。需报局审批的，填写《新北区教育卫生事业单位工作人员病假审批表》（附件1），所在科室、单位签署意见并加盖单位公章后，及时报局组织人事处，局审批后将具体意见反馈给单位。

2．对申请6个月以上长病休的，单位审核同意后填写《新北区教育卫生事业单位工作人员病假审批表》和《新北区教育卫生事业单位工作人员长病休工资审批表》（附件2），连同申请、病历卡、医院病休证明等材料一起报局组织人事处，经局审核、区人事部门审批同意后，执行长病休人员相应工资标准。

3．病假到期后，个人要及时到审批单位销假，如因特殊原因不能按时返单位的，应及时办理续假手续。如尚未痊愈，需继续提供病历及医院开具的病休证明，并应定期参加局或单位组织的体检。

二、病假待遇及管理要求

病假期间工资待遇、工龄计算及管理要求，按国家、省、市、区有关文件规定执行。为了便于查找、对照，局将事业单位工作人员病假待遇及管理政策进行了摘抄，详见附件3。

各单位要根据本《通知》规定，对病假人员进行一次检查，结合单位实际情况，制定切实可行的具体管理办法并严格执行。对未经请假擅自离岗或逾假不归且未续假的工作人员，以旷工论处。对瞒报、漏报私自离岗人员的，将追究单位相关责任人和主要领导的责任。

本《通知》自下发之日起执行。凡本《通知》未涉及的内容仍按国家及我省的原规定执行；今后国家、省、市如有新规定出台，且与本规定有冲突的，以新规定为准。

各单位接本《通知》后，于10月31日前将现长病休人员情况上报局组织人事处，按规定重新审批。

局属其他事业单位参照本《通知》执行。