（2014年3月修订）
为了进一步加强学校过程管理，落实《江苏省中小学管理规范》，加强班主任培训与管理,严格奖励性绩效工资的考核，做好检查、考核、评价、奖惩等工作，提高教育教学管理和办学质量，提升教师专业发展水平，现制定教师月考核办法。
一、成立领导小组
组长：校长 副组长：副校长 组员：学校中层干部和教师代表
二、考核方法
每月考核一次，先由个人打自评分，然后由相关行政人员根据教师当月工作情况分别打分，最后由会计室负责汇总、审核，将考评结果作为享受奖励性绩效工资重要依据。
三、考核内容
（一）师德师风（20分）
如有违反《中小学教师职业道德规范》、市“八要十不”、区“五条禁令”等师德规定并造成不良后果的，扣20分。
（二）出勤情况（20分）
1.病假超过半天以上的，病假一天扣3分，事假一天扣5分，旷工半天扣10分，依次类推。
2.一个月内迟到、早退、中途外出累计4次以上的，多一次扣1分，查到教师私事外出但在门卫未登记的，一次扣5分，扣完为止。
3.校内开会、学习和参加其他集体活动迟到、早退或缺席，一次扣1分。
4.教师值日当天未挂牌或未到岗，一次扣一分。
（三）文明办公（10分）
1.按要求搞好安全卫生工作，如有脏乱现象，一次扣1分。本责任区门窗、电器未关，一次扣1分。
2.在办公室影响他人办公，一次扣1分。上班时间在办公室玩电脑游戏、聊天、看电影等，一次扣10分。
（四）教学常规工作（50分）
1.制订教学计划不符合要求，扣1分。备课不符合要求，扣1分。
2.无故不按课表上课，一次扣2分，上课中途离开教室，一次扣1分，扣完为止。
3.作业批改不及时、漏批、不复批或学生代批的，一次扣1分，扣完为止。
4.不组织学生进行课外辅导，扣1分，违反考试规定，扣1分，试卷分析不符合要求，扣1分。
5.教学成绩对照规定有明显下降，扣10分、20分。
6.上课迟到，提早下课，一次扣1分，专职教师无故不在专用教室上课，一次扣1分。
7.无故不安排学生做眼保健操或学生做眼保健操时教师不在场，一次扣1分。
8.无故不参加教学研究活动，一次扣2分，少听一节课，扣2分，发现未听课抄写听课笔记，一次扣2分，校本研修手册按规定进度少做3页以上，扣1分。
9.每月撰写教育教学文章少于一篇，扣4分。
（五）正副班主任工作
（另见《新华实验小学奖励性绩效工资考核办法》相关内容）
（六）其它工作
1.本责任区因未尽到本职发生安全意外的，一次扣40分。
2.个人或分管工作取得成绩或有特殊贡献的，适当加分。
四、考核奖惩
1.考核总分为90-100分为优秀，75-89分良好，60-74分为合格，60分以下为不合格。
2.考核连续两个月达不到良好者，校长室安排诫勉谈话。
3.本考核将与年度绩效考核直接挂钩。
五、本考核方案解释权归校长室。
附： 新华实验小学 年度_______月份教师绩效考核情况记载表
姓名___ _ __ 任教学科、班级__________
考 核 项 目 | 分值 | 考核部门 | 自评 | 考核结果 | 备注 | |
师 德 奖 | 1.严格执行“八要十不”、“五条禁令”等师德规范。 | 20 | 校长室 | |||
2.不与同事或家长在校争吵或发生纠纷。 | ||||||
3.不向学生家长或其他人员索要和变相索要钱物，向家长推销产品从中牟利。 | ||||||
全 勤 奖 | 4.病假、事假、旷职。（天数或节数） | 20 | 总务处 | |||
5.上班迟到、早退、中途离校。（次数） | ||||||
6.开会、学习和参加其他集体活动迟到、早退或缺席。 | ||||||
7.当天值日未挂牌或未到岗。 | ||||||
文 明 办 公 | 8.安全卫生要求：及时关闭本责任区门窗、电源；窗明几净，地面整洁，无果壳纸屑，课桌排放整齐，墙上不乱张贴。 | 10 | 总务处 | |||
9.不罚学生站立，不在办公室内搞娱乐活动，不在办公期间吃零食、大声说话影响他人工作，上班期间不随意出校门办私事。 | ||||||
教 学 常 规 | 10.按规定制定好教学计划、备课，做到教时足，教案符合学校规定。 | 4 | 教导处 | |||
11.严格按课表上课，不得随意调课、占课，严格执行教学常规，无特殊情况不坐着上课，不中途离开教室。 | 4 | |||||
12.作业布置适当，批改及时，并做到正确规范。 | 4 | |||||
13.组织好课外辅导活动，关心并帮助学困生；按规定组织好考试、考核，做好试卷分析。 | 4 | |||||
14.教学效果好（低中高年级班平均分别高于92、90、88分，都得满分），班级学生平均分如与上次测试相比，平均分离差多负1、2分，减半得分、不得分；任教多班的取平均分。术科专职教师常年带一个学生社团，正常训练。 | 20 | |||||
15.上课预备铃响，上课教师及时进教室。在专用教室上课或室外场地上课，上课教师能及时亲自带领学生排队前往上课，不拖延时间。 | 4 | |||||
16.保证学生做好眼保健操。在专用教室上课，眼保健操在专用教室完成。 | 1 | |||||
17.按时参加教学研究活动，并积极参加评课，撰写教学反思、教学案例等，每月完成《校本研修手册》3页以上学习笔记等；每月听课至少3节以上，一学期共计20节。 | 5 | 教科室 | ||||
18.每月完成校园网教育故事、教学反思等文章1篇。 | 4 | |||||
加 分 项 目 | 1.获团体先进或个人荣誉，校、区、市级依次为3、6、9分。 | 教导处 | ||||
2.辅导学生参加教育行政管理部门组织的竞赛获奖，校、区、市、省级分别加1、2、3、5分。 | ||||||
3.具有特殊贡献的团体或个人经行政商量给予加分。 | ||||||
4.因教师辅导（以前次测试成绩为参照），20、30、40、50分段的学生能考到60分以上，每转化一名分别加10、5、3、2分；或测试平均分较上次年级离差每正1分即加3分。（可累计） | ||||||
合计 | ||||||
班 主任 工作 | 正班主任工作 | 100 | 教科室 | |||
副班主任工作 | 100 | |||||
（注：考核总分为90-100分为优秀，75-89分良好，60-74分为合格，60分以下为不合格）
被考核人签名_____ _____
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